(1)これまで、育休になるとそのきょうだいが今まで標準時間であったのが、短時間保育になってしまうことについて、標準時間のまま使えるようにならないかという保護者の方のニーズについて訴えてきた。今回、子育て支援事業所の現場の考えについて聞き取りを行った。育休中について、保護者の大変さは分かるが、やはり自分達は子どもの立場、子どもの視点で考えているということ。育休中だと、親が家にいることが分かるので、なぜ自分だけ出かけないといけないのか、なぜ早く迎えに来てくれないのか、不安になること。また赤ちゃんが生まれたことで不安定になる子もいること。標準時間だと11時間も頑張っている、8時間でも子どもは大変だと思う。家で安心して過ごすことでまた次の日頑張ろうと思えると思う。自分達、職員では補えないもの、親でなければできないことがある。子ども視点での話をたくさんいただいた。ただ、親の大変さも分かるので、折衷案が何かあると良いですねという言葉も多く聞いた。そうした中でいくつか提案やこれならできるといった意見もあったので、提案する。
①赤ちゃんの首がすわるまで、(子どもによって差はあるが、3～5ヶ月で首がすわるので)半年間は標準保育も使えるようにしてはどうか。
②短時間である8時間は変えずに、始まりの時間を保護者の出勤などに合わせて決めることはできないか。
③育休をとって、未就学のきょうだいが短時間保育になった場合は、小学生は児童クラブが使えるなど柔軟な対応はできないか伺う。
④本当にそのようなニーズが多いかどうか、保護者にアンケートしてみてはという提案もあった。市では、「第3期雲南市子ども子育て支援計画」策定に係るニーズ調査を実施されており、直近の調査の自由記述をみると「延長の利用料が高い」、「短時間保育をなくして欲しい」、「育休取得時の利用時間の短縮は困る」などあった。この結果について、育休中の保護者のニーズについて市の見解を伺う。
⑤園によっては、短時間保育の迎えのあとに、子育て支援センターを親子きょうだいでうまく利用されているところもあると聞いた。親子の居場所がたくさんあって、選べるのは大切と提案があった。子育て支援センターのそのような利用の仕方について広めていくと良いと思う。育休前にきょうだいがおられる親にはそのような情報提供を積極的にすると良いと思うがいかがか。
⑥保護者、現場の職員の話を聞くと、私が感じる折衷案として、標準時間にしておいて、育休中の保護者の方が、一日のうちに途中3時間、一番余裕がある時間に、赤ちゃんも連れてきて、施設で一緒に過ごせる制度をつくってはどうか。
⑦前述のニーズ調査結果の中で、職場環境の改善についての声もたくさんあがっていた。子育てしやすい職場について、市の施策としても、部局をこえて市内事業所の方と一緒になって取り組む必要があると思うが、市の考えを伺う。
(2)事業所をまわっていると、保育以外の業務の大変さも分かった。特に、子どもが少ないところは、PTAの人数も少なく、環境整備が大変であるとのことだった。地域の方のボランティアもあるが、高齢化で、暑い時期の草刈りを依頼するのも躊躇するとのこと。除雪も大変な様子。PTAの数が多いところでも、ちょっとした相談ができる、学校の校務技師のような方がおられると良いと思うが、市全体で1～2人そういった方を雇って、各施設をまわるなどできないか伺う。