(1)雲南市立病院において、生後4か月未満の乳児と母親を対象に、出産後の育児不安の解消や産後の体調回復等を目的とした、産後ケア事業が実施されている。ショートステイ（宿泊型）、デイケア（日帰り型）のそれぞれの利用状況や、妊娠中からの利用についての問い合わせも可能だが相談状況はいかがか。
(2)利用日数は通算7日以内となっているが、利用者の方から期間の延長を望まれる声はないのか伺う。
(3)少しでも母親の負担軽減につながるように、産後ケア事業制度を活用して、雲南市で安心して子育てができるよう広くＰＲしていく必要はないか伺う。
(4)市立病院における出産後の栄養指導の対応について、出産入院中の病院食で配慮している点があるか伺う。
(5)男性版産休といわれる「出生時育児休業制度（産後パパ育休）」が本年10月からスタートする。男性の育児参加により子どもを産み育てやすい環境づくりを目指すこととされているが、雲南市としては、一般的にこの制度をどのように捉えているのか伺う。
(6)市内の各事業所における男性の育児休暇取得率など、把握されているのかわかる範囲内で伺う。また、市職員の男性の育児休暇取得率はいかがか。
(7)全般的に男性の休暇や育児休業は取得しづらいと聞く。それはどういう理由だとお考えか伺う。
(8)夫婦で仕事と子育てを両立することが重要と考える。こうした制度について、市として各事業所や市職員に対して制度や取得を促すような周知は考えられないか。